【周一早餐】社保降费新政正式落地，企业即将减负3千亿元？！

　　5月1日起，社保降费新政正式实施。城镇职工基本养老保险单位缴费比例要降至16%，社保缴费基数再调整……它对你到底会有啥影响？华厦小编为你一一解答。
　　
　　社保降费正式落地
　　
　　继4月1日起增值税万亿大减税后，社保5月起迎来大幅降费，这是今年大规模减税降费政策呈上的另一道“硬菜”。
　　
　　一、降低社保费率
　　
　　1、降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例，高于16%的省份，可降至16%。
　　
　　2、继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率，现行的阶段性降费率政策到期后再延长一年至2020年4月30日。
　　
　　二、调整社保缴费基数
　　
　　缴费基数是影响企业和个人社保缴费负担的重要参数，此次改革做出以下调整：
　　
　　1、明确将城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定职工缴费基数上下限的指标。
　　
　　2、个体工商户和灵活就业人员参加养老保险，可在全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%范围内选择适当的缴费基数。
　　
　　社保降费影响深远
　　
　　1、单位缴费比例可降低4个百分点，不设条件，也不是阶段性政策，而是长期性制度安排。
　　
　　2、各地降费率后，全国费率差异缩小，有利于均衡企业缴费负担，促进形成公平的市场竞争环境，也有利于全国费率逐步统一。
　　
　　3、降低费率后，参保缴费“门槛”下降，有利于提高企业和职工的参保积极性，将更多的职工纳入到职工养老保险制度中来。
　　
　　人社部副部长游钧表示：按照现在的方案可以减轻养老保险的缴费负担大约是1900多亿元，同时减轻企业失业保险、工伤保险缴费负担大约1100多亿元。预计2019年全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。
　　
　　2019社保三大变化
　　
　　除了社保降费之外，今年社保还会有至少三大变化！
　　
　　1、养老保险基金中央调剂比例从3%上调到3.5%。
　　
　　人社部表示，预计全年基金调剂规模约为6000多亿元，受益省份受益额将达到1600亿元左右，调剂力度比2018年明显加大，将进一步均衡各省之间养老保险基金负担，确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放。
　　
　　2、2019年底前实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施。
　　
　　对于在职职工来说，明显的变化就是参加职工医疗保险同时就参加了生育保险。生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统筹层次一致。生育保险各项待遇改由职工基本医疗保险基金支付。职工生育期间的生育保险待遇不变。
　　
　　3、稳步推进社保费征收体制改革。
　　
　　根据方案，企业职工基本养老保险和企业职工其他险种缴费，原则上暂按现行征收体制继续征收，即：原由社保征收的继续由社保征收，原由税务征收的继续由税务征收，稳定缴费方式，“成熟一省、移交一省”。机关事业单位社保费和城乡居民社保费征管职责如期划转至税务部门。
　　
　　企业如何管理人事业务
　　
　　社保移交归税务局统一征管是一个缓慢推进的过程，同时预示社保征管力度加大。任何不依法缴纳社保的行为，都将会受到联合惩戒。为了保障企业的贴身利益，及时把握新的社保信息非常重要。
　　
　　2019年，上海华厦迎来了新的业务模块——人事代理业务。该业务全面包揽了社保的开户与补缴、公积金开户与补缴、银企扣款协议备案等企业HR日常工作。第一时间解读新社保政策，帮助您减少企业税务风险。提供便捷、专业的代办服务，您的企业经营诉求，都可以在华厦得到全面的解决方案。
　　
　　社保是人们基本生活的保障。2019年社保降费政策稳步推行，国家将民生问题放在第一位置，企业今后的利润也有望增加哦！