上海华厦投资人力资源外包服务解决企业用人难题

　　人力资源外包，就是指企业将某一项或多项人力资源工作外包给专业的服务公司，从而达到降低人力人本，实现效益更大化的目的。现如今，越来越多企业对人力资源外包服务提出了较大需求，上海华厦投资人力资源外包服务，能帮助企业解决用人难题。

　　选择上海华厦投资人力资源外包，企业不需要为招工发愁，也不用为招工花很多经费，只需要明确自己招收员工方面的基本要求，将其告知外包机构，并与其签订一份外包协议，外包机构就会按照企业对员工的需求为其提供合适的员工，帮助企业解决用人难的问题。

　　人力资源外包服务内容：

　　一、人员招聘

　　1、根据用人单位对员工的基本要求来发布招聘信息。

　　2、组织招聘会，收集、整理、审核应聘人员的资料。

　　3、初步面试筛选候选人，组织到企业参加复试。

　　二、培训

　　1、根据企业的要求，对员工进行各项培训，全面提高员工素质。

　　2、为企业新员工做上岗前培训。

　　三、代理人事、社保业务

　　1、根据用人单位要求为员工缴纳社保。

　　2、办理员工录用、退工手续、保管员工档案。

　　3、代理员工专业技术职称评定。

　　4、户口挂靠、组织关系接转等手续。

　　选择人力资源外包服务的好处：

　　其一，可帮助企业降低人员管理成本；

　　其二，可缓解人员编制限制问题，让企业的用人机制更灵活。

　　其三，能让人力资源管理服务更专业化、合理化。

　　其四，能获得快速全面的招聘服务。

　　其五，帮助企业健全劳动管理，减轻繁琐的人事杂物。

　　选择上海华厦投资人力资源外包服务，不仅能帮助企业简化人事管理程序、提高工作效率；而且能助力企业规避用人风险和麻烦；节省人力成本。总而言之，能从方方面面解决企业用人难题。

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