职场 |如何构建优势， 成为未来5年不可替代的职场人？

　　每个人都应对自己未来的职业生涯作合理的规划，或3年或5年。然而，在市场环境被“大洗牌”的今日，我们又该如何顺应时代的多变，来规划职业生涯呢？
　　
　　今天不妨随小编一起，畅谈如何构建自我优势，成为未来5年不可替代的职场人。
　　
　　定位自我“职场坐标”
　　
　　过去，我们定义一个人可以通过：行业+企业+职业。而未来职场坐标将重新升级，传统的定义“行业+企业+职业”将升级为“圈子+能力+价值观”。
　　
　　所谓的“圈子”，即行业圈，每个行业圈都会形成比较稳定的竞争结构，它的寿命有时比公司更长，一个好的职业圈可以维持15年、20年。
　　
　　要作个人的职业规划，首先要重新定义自己在圈子里的职场坐标，给自己一个客观的评分。并在作职业规划的时候，以提升自我能力、职业价值观为远大目标，这样职业规划的道路将会更“明朗”。
　　
　　经营自己，成为“超级个体”
　　
　　今天，我们都被卷入了一个“一切皆可经营”、“一个人就是一家公司”的时代。
　　
　　个人和企业的劳动合同，从本质上来说，更像是一份供应商合同。所以，当我们用经营企业的思路来经营“自己”这家公司的时候，作为“供应商”的我们，需要考虑的发展方向只有三种：
　　
　　第一是干得比别人快——在市场上，提供效率更高的产品和服务；
　　
　　第二是干得比别人好——在市场上，提供品质更优的产品，从而获取更高的单价；
　　
　　第三是不断优化自己的产品——在市场上，提升自我价值，提高核心竞争力。
　　
　　将自己作为商品，为自己估值，像经营公司一样经营自己，就能成为职场中的“超级个体”。这一标准，是制作自我职业规划的重要参考。
　　
　　构建自己的优势
　　
　　未来是一个个体崛起的年代，有竞争力的方式就是基于感性能力做自己，用天赋在热爱的领域努力玩。我们相信在未来5年的职场规划：“做自己”是一个有竞争力的活法，同时也是经济的活法。“做自己”，也能把工作过程本身变愉悦。构建自己的优势，成为职场中的佼佼者。
　　
　　职场生存有法则，职业规划看自我。只有基于自己天赋的快速学习，才能形成核心竞争力；只有像经营公司一样经营自己，才能为自己找到合适的发展道路。
　　
　　或许你初入社会，或许你已久经沙场，我们各自对工作有着不同的认知与规划，但我们的共同的目标，都是成为不可替代的职场人。希望大家都能找到合适的职业规划道路，在未来5年，成为职场上的“社会人”。